工作地点：北京
工作职责：
1.根据公司发展，制定公司人力资源发展计划。用高大上的眼光看发展，用接地气的心态尽人事；
2.制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。一句话，有你可以更好；
3.建立并及时更新员工档案，做好人员异动统计和分析，完善现有机制，提高工作效率。总之，发现问题，解决问题；
4.负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；定期组织员工活动和培训，为兄弟姐妹们建立工作信仰，让他们快乐并充满力量的奋斗！
5.定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。我们愿意，让你。
岗位要求：
1.我们不设定年龄，但我们需要你足够的经验来统筹整个公司的人力资源;
2.我们不设定学历，但我们需要你足够的能力来促进各个人力资源模块的实施；
3.我们不设定行业，但我们需要对互联网行业有充分的兴趣和独到的理解；
4.我们需要你有一颗充满激情的心脏，来和我们一起奋斗！
联系邮箱：hr@baichebao.com
